Formato de CV ATS. El formato que todo parser maneja.
Una sola columna, cronológico inverso, nombres de sección estándar, fuentes incrustadas, texto seleccionable, sin imágenes, sin tablas. Ese es el formato que todo ATS importante analiza limpiamente. Todo lo demás es cara o cruz.
- Una sola columna
- Secciones estándar
- Fuentes incrustadas
- Sin imágenes, sin tablas
Seis reglas estructurales que todo parser sigue.
Uno, una sola columna. Los diseños de dos columnas son la razón más común por la que un parser revuelve el orden de lectura. Si debes usar una barra lateral, elige una plantilla que etiquete la estructura en la especificación PDF.
Dos, cronológico inverso. Los formatos funcional y combinado levantan banderas inmediatas. Incluso si tu historial laboral tiene lagunas, cronológico inverso con un resumen claro es la decisión correcta.
Tres, nombres de sección estándar. 'Experiencia', 'Formación', 'Habilidades', 'Proyectos'. Los regex ATS coinciden con estos. 'Mi viaje', 'Aventuras', 'Sobre mí' son nombres decorativos que no coinciden.
Cuatro, fuentes incrustadas. Usa tipografías ampliamente licenciadas (Inter, Newsreader, Calibri, Cambria) y confirma que se incrustan en el PDF. Las fuentes personalizadas que no se incrustan causan sustitución de fuentes, lo que puede refluir el diseño.
Cinco, texto seleccionable. Nunca exportes un CV como PDF rasterizado o solo imagen. Si no puedes resaltar texto en Acrobat, el parser tampoco puede leerlo.
Seis, sin tablas, sin cajas de texto, sin imágenes en línea. Cada una es un modo de fallo conocido. Las tablas se revuelven en columnas. Las cajas de texto son ignoradas. Las imágenes no son OCRizadas por la mayoría de parsers.
Questions, answered.
Cronológico inverso, una sola columna, con un diseño de Resumen, Experiencia, Habilidades, Formación. Nombres de sección estándar, fuentes incrustadas, texto seleccionable, sin tablas, sin imágenes.
Arriesgado. Los parsers más antiguos (especialmente Taleo y algunas versiones de Workday) leen de arriba abajo y pierden el orden de columnas. Si debes, usa una plantilla que etiquete explícitamente su estructura en la especificación PDF para que los parsers consuman la columna principal linealmente.
PDF es la opción más segura para casi todo ATS. DOCX está bien cuando una oferta solicita explícitamente editable. Evita RTF, ODT y Pages. Nunca envíes un PDF solo imagen o un PDF escaneado.
Sí, con moderación. Las etiquetas de sección y las fechas de acento pueden usar un solo color de acento. No uses el color para transmitir información (una barra de color para el nivel de habilidad no sobrevive al análisis).
Calibri, Cambria, Arial, Helvetica, Georgia, Inter o Newsreader. Todas se incrustan en los PDF y todas se analizan limpiamente. Evita fuentes personalizadas o decorativas que no se incrustan.
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