Cómo añadir tu CV a LinkedIn 4 métodos que funcionan en 2026.
Añadir tu CV a LinkedIn es una de esas cosas que LinkedIn esconde deliberadamente. Hay cuatro métodos que funcionan, cada uno con visibilidad y casos de uso diferentes. Aquí está cuándo usar cada uno.
- 4 métodos
- Implicaciones de visibilidad
- Capturas de pantalla
Cuatro formas de poner un CV en LinkedIn.
Elige el método que coincida con tu objetivo. Visibilidad pública, candidatura privada, prospección de reclutador y archivos adjuntos en mensaje usan caminos diferentes.
1. Sección Destacado (público): Perfil → Añadir sección al perfil → Destacado → Añadir medios. Sube un PDF que cualquiera que visite tu perfil puede descargar. Mejor para: candidatos que se hacen descubribles por reclutadores. Peor para: búsquedas sensibles al salario (visible para el empleador actual).
2. Easy Apply (por oferta): En un anuncio, haz clic en Easy Apply y sube un CV en la ventana. Visible solo para ese empleador. Mejor para: candidaturas estándar. LinkedIn guarda en caché tu última subida para el próximo Easy Apply.
3. Open To Work (solo reclutadores): Perfil → Open To Work → Activar → subir CV. Solo los usuarios de LinkedIn Recruiter lo ven. Mejor para: buscadores pasivos que no quieren que su red lo sepa.
4. Archivo adjunto en mensaje directo: En un mensaje 1:1, ícono de clip → subir PDF. Mejor para: responder a contacto de reclutador con un CV adaptado.
Quién ve la subida de cada método.
LinkedIn no lo documenta con claridad. Aquí está lo que cada método hace en realidad.
Destacado: Público. Todo el que visita tu perfil lo ve, incluido tu empleador actual, reclutadores y competidores. El PDF es descargable.
Easy Apply: Visible solo para el empleador específico al que postulaste. Almacenado en tu Configuración de Solicitud bajo subidas recientes.
Open To Work: Visible solo para usuarios de LinkedIn Recruiter. Tu red no ve el interruptor a menos que elijas mostrar el marco público #OpenToWork.
Adjunto DM: Visible solo para el destinatario del mensaje. Privacidad de archivo estándar.
Questions, answered.
Perfil → Añadir sección al perfil → Destacado → Añadir medios → sube tu PDF. Ese es el método público. Para candidaturas privadas, usa Easy Apply o el interruptor Open To Work.
Sí durante el flujo de Easy Apply. LinkedIn analiza el PDF subido y rellena los campos de la candidatura. Verifica el análisis antes de enviar; el parser de LinkedIn a veces atribuye mal fechas o roles.
Generalmente sí para la sección Destacado (es una versión pública). Para Easy Apply, personaliza por oferta si el rol es importante. El adjunto DM siempre debe estar adaptado.
Si subes a Destacado, sí; la sección Destacado es pública. Si usas Open To Work con visibilidad solo para reclutadores, no. Si usas Easy Apply, solo lo ve el empleador al que postulaste.
PDF y DOCX, hasta 5MB. Se recomienda PDF; el análisis es más limpio y el renderizado de fuentes consistente.
Sí. Destacado: sección del perfil → editar → eliminar el medio. Easy Apply: Configuración → Preferencias de cuenta → Configuración de solicitud → eliminar la subida guardada. Open To Work: desactivar.
Puntúa primero el CV.
Gratis. Asegúrate de que el CV que subes se lee limpiamente.
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