Los CV fuertes aterrizan un número en el 55 al 75% de las viñetas. El número prueba la viñeta. Sin él, 'construyó X' es una esperanza; con él, 'construyó X manejando 12k req/s' es una afirmación defendible.
Numerador: la cosa que se movió. Ingresos, MAU, latencia p99, CTR, tasa de retención, NPS, plantilla, pipeline. Denominador: la baseline. 'De 18% a 31%' supera a 'elevó 13 puntos' porque la referencia absoluta prueba la magnitud. Marco temporal: el período. 'Durante dos trimestres' o 'en 6 semanas' da al reclutador un marco para la tasa de cambio.
Cuando el numerador es confidencial (cifras de ingresos, métricas internas), cita inputs en su lugar. Tamaño de equipo liderado, escala de sistema operada, marcos de decisión aplicados, cambios de proceso realizados. 'Lideró un pod de 7 personas' es un número de input defendible.
Porcentajes vagos sin baseline ('mejoró el rendimiento en un 50%'). Números sospechosamente redondos ('duplicó el equipo', 'crecimiento 10x'). Resultados que no puedes defender en una entrevista ('ahorró $1M'). Resultados que no son tuyos ('hizo crecer el ARR de la empresa de $14M a $84M' cuando entraste como el contratado número 14).
Mejor: porcentajes con baselines, números absolutos con denominadores, múltiples de crecimiento que son realmente verdaderos y una respuesta clara a '¿y cuál fue tu papel específico en eso?'.
55 al 75% de las viñetas. Por debajo del 55% baja el sub-score de densidad de resultados. Por encima del 75% se lee performativo y los reclutadores sospechan que las viñetas están infladas.
Cita inputs: tamaño de equipo, escala de sistema, marcos de decisión aplicados. Cita porcentajes de cambios cuando los valores absolutos son sensibles. Cita rangos ('top 10% de la cohorte', 'top 30% de nuevas contrataciones').
Las estimaciones redondeadas a la cifra significativa más cercana están bien. Sacar un número de la manga no. Los hiring managers indagarán en la entrevista; las estimaciones que se desvían en un orden de magnitud son banderas rojas.
Sí cuando es fuerte. 'Elevó la retención 14 puntos en dos trimestres' es más fuerte que 'elevó la retención 14 puntos'. Si el marco temporal es incómodo (tardó 18 meses), déjalo.
Dos cifras significativas, normalmente. '38%' supera a '37,8%' (demasiado granular, señala fabricación) y supera a '~40%' (demasiado vago, señala estimación).
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